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2019年工业企业财务工作总结
收录时间:2022-11-25 22:59:09  浏览:0
工业企业财务工作总结 光***如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库*的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下: 其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理/ 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了*的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色/ 其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通/ 其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够/ 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!。 “查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值*集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、*机械又一度成为整个集团的标兵企业,“*企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习*的六种精神:艰苦创业精神、***创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报: 一、完善公司内部管理制度/部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核/ 内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责/按照年初签定的责任合同/组织落实强化到位/领导之间相互信任/遇事不推诿/搞好通力协助/对分管内容加强责任考核力度/做到奖罚分明/ 二、针对此次突击检查与仓库*的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度/ 今年以来/人事方面至今一直未得到稳定/财务部门的力量相对比较薄弱/通过近期突击检查工作与仓库*的突击考试/我们将根据库房各位管理人员的特点/一方面将对人员重新组合搭配/进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训/让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉/真正做到驾熟就轻/文化素质与业务管理水平都要有质的提高/今年3月电脑真正联网/*的电脑操作水平还有待于进一步提高/我们将在这方面加强培训/使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个*的业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库*实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。 四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用: 作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使/在坚持原则的同时,我们坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心/ 五、加大各项费用控制力度,充分发挥财务
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