有比较大的一部分人在职场上难以取得成就的重大原因就是：简历花了。你可以把简历当成一件礼服，你需要穿着得体才能进去高档的鸡尾酒会，穿一件破破烂烂的礼服，保安会把你拦在门外。哪怕你是一个绝世高手，也没人听信你的话，没人愿意花时间去甄别你所说的真假。怀才和怀孕是一样的，需要时间才能看得出来。怀孕三个月能显怀，怀才可能需要更久的时间才能看出来，并且需要时间去检验你怀才的含金量。当你简历花了，那么人家就不会再接着往下看了，除非你家里有矿，或者矿里有家。简历花了会影响你一生的命运，当然，也可能会逼你去创业当老板。典型的就是大公司的招聘，HR点名不要三年两跳，四年三跳，五年四跳的候选人，你没任何办法指责他们。要说性别歧视你还能去媒体曝光，跳槽频繁没人要，是你自己的问题，你从频繁的跳槽当中获得了短期的***和更高的工资，自然就要支付代价。为了一时痛快和短期的几千块钱，失去了跳到更好的平台的机会。当然，部分人是自己根本就不知道更大的平台会这么看重职业忠诚度，想当然的认为这不是个重要的事情。更难过的在后面，往上走不通了，想待在原有的阶层也难，在35岁以后非常容易被裁，并且再难找到合适的工作。年轻的时候顾着挣快钱，专业技能不扎实，积累的钱也不够过后半生，只有几千块一个月的工作，对于生活来说，这个薪资连开销都不够，创业也没方向，人生开始了灰色时期。对简历最好的保养是不轻易跳槽，跳槽也是从小往大跳。跳槽的人只有一次从大到小的机会，跳完这一次你就再也难回来了。换句话说就是你只能从小公司努力成长为精英，然后跳到大公司里当普通人，再成为大公司的精英，再一次往特大公司跳，再一次成为普通人，最后一次成为精英，然后你就待在这里或者去比现在的公司低一个层次的公司做高级管理层，拿很可观的股权的那种。从这一次开始，你也很难再跳到大公司了，或者说你也没必要跳了。如果有想法，你可以成为一个职业经理人，行业里有比较大名气之后，那就是真正的没什么***了。这时候你怎么着都有五十岁左右了。职场人要多重视自己的简历，少跳槽挣快钱，长久不了。别人高薪挖你是因为他们现在缺人，等用完了你可以直接裁掉，到时候简历花了，工作又要重新去找。最好就是从大学里就开始多了解了解以后要做什么，要怎么做，有些什么雷区，怎么才能更好的发展，那几千块钱不够你做点什么改变命运，别拿。
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