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大学生职业测评促进大学生职业规划

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1、大学生职业测评促进大学生职业规划做好大学生职业测评能够促进大学生职业规划,为什么这样说呢,下面为您解答 !在进行职业生涯规划前,首先,对外界和自身的情况都进行一下全面了解和详细分析,进而初步确定自己的一个职业定位和发展方向,然后再对自己的职业生涯发展进行规划。从外界的角度讲,主要是当前的整体就业环境和就业趋势,学习专业的现状及发展前景,自己面临的一些就业机会,以及自己的家庭环境等因素 / 而从自身的角度讲,了解和分析的主要因素应该包括: 1、我喜欢做什么 ( 主要包括职业兴趣、职业价值观等 )/2 、我适合做什么 ( 主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等 )/3 、我擅长做什么 ( 主

2、要包括职业能力倾向,比如,言语表达、逻辑推理、数字运算等 )/4 、我能够做什么 ( 主要包括自己掌握的的专业知识、技能、和工作经验等 ) 。一、专业分析,了解专业现状和发展前景通过学生在实施专业分析过程中对自己专业认识的进一步加深,以及社会就业市场的变化,结合父母、同学、朋友、教师的评价,引导大学生对自己职业生涯规划进行分析评估,及时调整奋斗目标及其实施措施,靠科学的选择和不懈的努力找到适合自己的发展道路。二、自我分析,认识自我,充分发挥自己的优势从兴趣、特长、性格、价值观、品德、能力等方面深入认识自我。通过优势分析曾经做什么,学会了什么,最成功的是什么 / 弱势分析性格弱点,教训或经历有所

3、欠缺的,等等,全面认识自己的优势与不足。真正全面深入地了解自己的特点,并且根据自己的特点,充分发挥自己的优势。三、通过职业心理测评软件,帮助自己了解职业兴趣、职业倾向、职业价值观我们可以通过职业测评软件,帮助学生正确认识自己的职业倾向,了解自己真正的职业兴趣,就是为了帮助学生发现自己独特的思维风格、学习风格和工作风格,以及自己的“职业素质、职业类型、岗位趋向”等重要职业特征,同时给出职业发展建议,从而帮助学生更加全面、准确、深入、客观地了解自己,更加科学合理地确定自身职业定位,规划自身学业生涯和未来职业生涯。职业心理评主要包括三部分:职业兴趣测验、职业倾向测评、职业价值观测试1、职业兴趣测验曾

4、获得诺贝尔物理奖的华人丁肇中说“兴趣比天才重要。”这是以对职业兴趣理论的最好诠释。epps 测试由美国心理学家爱德华 (a/l/edwards)于 1953 年编制,是目前国内外应用非常广泛的一个人格测试。本测试是以美国心理学家默瑞在 1938 年提出的人类 15 种“内在需求”为理论基础编制的。这 15 种需求分别为“成就、顺从、秩序、表现、自主、亲和、省察、求助、支配、谦卑、扶助、变异、坚毅”。个体的“内在需求”是个体活动积极性的源泉,是人们行为的根本动力。人们从事各种各样地职业也就是在满足我们自己的需要,人们的优势需要不同,人们对职业的选择就会不同。从另一个侧面来说,不同的职业可以满足人

5、们不同的需要,比如,会计的职业可以满足秩序的需要,当领导可以满足支配的需要,科学家的职业可以满足自主的需要等等。2、职业倾向测评人们在就业择业时往往都表现出一定的倾向性。按照霍兰德“人职匹配”相关理论,可以把人的职业倾向分为六大类,分别是:现实型 (r) 、探索型 (1) 、艺术型 (a) 、社会型 (s) 、管理型 (e) 和常规型 (c) 。六种类型的人具有不同的职业兴趣和适合从事的工作领域,人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。作为用人单位,如果能够安排或选拔相关人员去做与其职业倾向相符合 ( 接近 ) 的工作,无疑更容易让其本人从工作中获得满足感,并且更容易做出成绩。3、

6、价值观测试有些人渴望做自己真正喜欢的工作,挣钱少一点也无所谓 / 而有些人则希望自己的薪水越高越好,即使那份工作自己不喜欢,只要挣钱多,自己也愿意做 / 有些人在工作和家庭发生矛盾冲突的时候,会毫不犹豫的优先考虑工作 / 而有些人永远把家庭放在自己生命中最重要的位置。之所以出现这种差异,是因为人与人之间的价值观不一样。作为用人单位来说,如果详细了解员工( 或应聘者 ) 的职业价值观,无疑可以帮助该员工更好的设计职业生涯发展路线。四、强化职业心理测评后续职业咨询工作,完善大学生职业生涯规划指导工作职业咨询是以一对一的形式进行 / 在实施与就业相关的心理测试基础上 / 由咨询员与学生一起进行全面的

7、分析讨论 / 共同探讨适合学生自身的发展方向 / 并由咨询员提供一些建设性的指导。对于专业的职业咨询、指导,大学生抱有很大的兴趣和期望,希望通过咨询,能够更了解自己、了解自己的职业发展。大学生职业咨询应该充分考虑大学生和专业的特点,有一个符合大学生自身特点的定位。因此,大学生职业咨询要立足于全体学生,要体现个性化,要贯穿大学教育教学的全过程。一个人如果能根据自己的爱好去选择职业生涯,他的主动性将会得到充分发挥。在选择长期、稳定的职业生涯时,不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作,更重要的是需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来考虑,才更有可能规划好职业生涯并取得职业生涯的成功。职业测评作为主要工具进行职业生涯的设计,有利于发挥出自己的能力。更多相关文章推荐:1/ 大学生职业测评2/ 职业测评之大学生的职业规划3/ 职业

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