企业单位经济管理论文范文

企业单位经济管理论文范文 一、健全管理体制利用体制规范经济管理行为 我国正处于法治社会时期制度建设是这一时期中最为重要的内容之一因此为了有效地规范企业单位的经济管理行为需要建立并健全相应的管理体制让体制为企业单位的各项决策提供依据提供指导只有这样才能让经济管理工作在未来的发展中走向正规化、标准化提高单位自身的质量水平主要的方式在于：明确单位内部展开的经济性活动为其提供管理依据与管理标准对相关人员的活动行为进行明确的规范让所有的职员都能明确自己所承担的责任与义务；制度确立之后需要对具体的执行进行有效监督派遣相关的监督人员保证制度的公正性与执行性从而完善管理制度让每一项经济管理行为都能在标准下完成 二、明确重点对企业单位的财务管理进行有效规范 企业单位在***之后提高了自身的实力提高了参与市场发展的能力那么当企业单位进入到市场之后原本的财务管理模式已经不适应当前的发展现状这就需要企业单位在管理经济行为时需要将重点放在财务管理上提高财务管理意识以及风险规避意识高度重视单位内部的资产管理以及资产耗损等同时企业单位还需要对一些财会人员进行特殊培养将培养重点放在实践能力、职业素质上提高他们的责任意识以及诚信意识保证财务管理者可以在制度规范下完成财务管理工作最终提高经济管理行为的效能 三、提升风险意识以及风险处理能力 市场经济的发展存在着不确定性这也就使得企业单位面临着巨大的财务风险需要企业单位提高风险防范意识在原有的基础上提高风险处理能力首先财会部门需要提高风险的防范治理能力尤其是信贷资金需要加强管理将其纳入到财务资金管理当中在信贷之前还要分析自身状况尤其是关注自身的实际还贷能力对信贷数额以及信贷期限等进行评估与确定从而保证自身的发展不受资金的影响第二企业单位需要对财务运营指标进行比对把每一项财务风险进行有效识别根据实际情况制定出防范手段从而尽快的建立起风险预警体系在众多的比对指标中资产负债率以及长期还款能力是最为重要的两个指标需要进行明确的分析与确立 四、***经济管理理念从人才培养着手 首先经济活动的开展需要让企业单位以“成本效益理念”作为基础保证企业单位在进行各项经济活动时能够满足社会效益的要求而且还需要企业单位在发展时投入的资金量最少但是收获的经济效益最大这主要指的就是在资源的优化配置以及社会优质服务提供等工作的基础上提升相应的经济效益第二单位需要在发展的过程中不断吸纳优秀人才提升经济管理人员的整体素质只要是经验丰富或者知识体系完善的人才都可以纳入进来除此之外除了吸纳人才之外还需要对单位内部所有的经济管理成员进行能力培训在条件允许的情况下成立专门的经济管理培训部门让他们对人才进行二次培养培养的过程至关重要除了专业的实践技能之外还要有管理意识培训、管理行为培训等这样才能从根本上提高人才的实践能力最终将人力资源成功转化成为经济利润 五、提高财务预算管理能力保证预算数据的准确性 财务预算主要是要求企业单位在面对国家给予的财政支持时需要对其进行合理的预算明确这些资金的使用途径通常企业单位会在规划当中以当年或者往年的资金实际使用状况作为基础对下一年的工作进行规划继而保证资金的合理应用主要的做法在于：公共机构在进行财务科学预算时需要对整年的预算支出进行计算响应国家要求对资金的增长渠道进行规范性支持在每一次的年终总结报告会时对资金的实际使用进行细致的分析并从中找出相应的不足之处为下一年的财务预算、财务管理提供的数据 六、结语 综上所述文章已经对企业单位的经济管理行为规范路径进行了系统的分析当企业单位的体制在进行***时虽然经济管理水平有了很大的提高但是某些问题依然存在面临的竞争

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