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大学生求职要防止掉进九大陷阱
收录时间:2023-01-26 03:32:34  浏览:1

1、大学生求职要防止掉进九大陷阱当下 上 入大学生求 高峰期, 初涉 的大学生提个醒,提醒大学生在找工作 要 里看花, 有一双慧眼。一、以高薪 初次求 大学生 薪水常有高于 上的要求,因此一些用人 位即以夸 、离 的高薪 ,如“ 迎社会新人,薪水 3000 元起”等, 使求 者上 。二、条件 松有 情 的大学生在人才市 ,常有矮一截的感 ,因此只要在招人广告上看到“无 亦可”等字眼,就会眼睛一亮,不加思索地争着填写履 , 招聘公司的背景 一概不 ,最后可能吃 。有的用人 位提供一些虚而不 的 位,并冠以“高 主管”等 ,又 无需 ,里面肯定大有文章。求 者 放下虚荣冷静分析, 竟天下没有不 而 的

2、事情。三、粉 工种市 上的推 等 人 工作辛苦, 酬不高,但用人 位需求甚多,于是普通的工作往往被极力粉 ,求 者直到上班的第一天才知道实情。想必是业务人员难寻,用人单位方才出此招数。四、扣留***初次求职者一般经验缺乏,加之防备松懈,因此市场上有人设陷阱,诱骗无经验的求职者( 尤其是学生 ) 从事不正当的商业行为,或用不当手法扣留求职者保证金、***等,使无辜者受害。五、当心成为***如果招聘单位让你写一篇文字材料,他们未必是想检验你的水平,也许他们对你写的材料本身更感兴趣。所以即使写,也不能太长。六、抵押陷阱虽然国家劳动部门早就明文规定,任何企业在招聘员工时,不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金,或者以***、***等作抵押。但目前仍有相当多的企业以便于管理为由向求职者收取押金或抵押***。企业在收取押金或***之后,便会为所欲为,求职时一定要小心。七、试用陷阱一些单位在试用期即将结束时,便以各种理由,炒求职者的“鱿鱼”。这样一来,求职者交了培训费不说,还当了几个月的廉价劳动力。八、只招聘女生此类招聘对专业、户口等没有什么要求和***。毕业生遇到上述可疑情况,应事先通过正规渠道联系证实,并向所在学校报告。情况严重的,应该向派出所或***局报案,寻求法律援助。九、非法人才引进一些非

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