1、事业单位面试经典题目 典型例题：领导安排你和张三共同去完成一项任务，明确由你负总责。可张三在具体操作中极不配合你，你该怎么办 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。（总起，作用和上个题型一样，只是表述上的差别，注意应表述为从以下几个方面来处理，因为这个题目是需要你提出具体措施的，而不能说这样认为云云。有疑问的请参考帖3） 第一、沉着冷静，团结张三，不要轻易表露自己的情绪，更不能责怪张三，以免产生矛盾。（我对这点这样概括的：深藏不露，稳定情绪。不同的题目只要题型相同都可以这么答） 第二、认真回顾与张三过去的合作，想想是否有过结。如果是我的原因，会主动与之沟通，表示

2、歉意，做到与人为善。如果是张三对工作有意见，应与之交流，劝他顾全大局，改***度，赢得他对我工作的支持。（这一点就是对题目中各种情况的具体分析了，具体要求就是冷静分析，找出原因，合理应对。这里是作为一点回答的，当然如果你觉得内容充实，也可以分为几点来回答。还可以这一点分析原因，下面再分点解决问题。不过注意不要太甬长，面试答题最忌讳长篇大论。） 第三、虽然领导要我负总责，但是必须谦虚谨慎，不摆架子，以谦虚谨慎的作风赢得张三的支持。（这一点还是对关系处理的补充，强调的是谦虚的态度问题，在不同题目中可以突出不同的重点） 第四、如果张三坚持不改正态度，与之沟通也无效果，我会建议领导为使工作圆满完成，对张

3、三的工作进行调整。第N题回答完毕！（考虑最坏结果，做出万不得已之举。而领导是一个公务员面对无法解决的困难时的最后救命稻草，如果是与上级的矛盾，则体现为下级服从上级。无论题目中出现哪种情况都如此。） OK，深刻理解下这道题目的解答方法吧，下面再来继续看例题，试着先不看答案，套用上面答题方法。 例：你和张三同时被某单位录用为公务员，两年后，张三被提拔了，而你的实绩比张三好，可没有提拔你，你如何看待 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来看待和应对。（注意此题问的是该如何看待，你回答时当然也需要回答如何应对。） 第一、淡泊名利，正确看待提拔和***的决定，即使有想法也不应该表

4、露出来。 第二、认真分析原因，张三能被提拔，自有其过人之处，要么***能力强，要么公关意识浓，要么与同事间关系处理得好，我不能轻易发牢***。 第三、对照张三的长处，弥补自身短处，克服自己的缺点，取人之长补给之短。 第四、单独跟领导汇报思想和工作，请领导谈谈对我的看法，请领导给出意见。这样能 加强与领导的沟通，在领导的指导下更好的成长。第五、克服消极，要振奋精神，一如既往地努力工作，要相信金子总会发光，总会得到群众的认可和***、领导的赏识。 第N题回答完毕！ 例：科长交代你和几个同事去开展某项工作，同事们认为此任务无法完成，纷纷发牢***，你怎么办 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下

5、几个方面来处理。 第一、沉着冷静，不和同事一起背后议论发牢***，应注意维护科长的权威，维护本科室成员间的关系。 第二、与同事交流，征求不同完成任务的看法、意见。然后反复思考、论证任务能够完成，是人为的原因还是科长交代的任务不符合原则和规定，作为下级不能轻易地否定领导的决定。 第三、不能欺上瞒下，不能隐瞒同事的看法和意见，对领导汇报，说出根据、理由，政区领导采纳，改变原工作决策。 第四、如是困难较大，但经过努力可以完成。必须向同事说明任务的重要性，要求他们服从大局，克服苦难，把任务完成。 第五、若科长不改变任务计划，作为下级只能保留意见，下级服从上级。 第N题回答完毕！ 例：某天，科长交代你去替他

6、办一件私事，副科长交代你参加一个较重要的会议，碰到一位老同志，请你起草上半年工作总结。你将如何处理 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。 第一、沉着冷静，处变不惊。要分清这些事情的轻重、主次、缓急、公私，以做出不同的应对和处理。 第二、根据交代事情的不同性质，从中选择应对方法。如果科长交代的私事可以缓办，则利用休息时间办好；若交代的事情很急，也不很耗时间，我会打电话或打的去尽快办好，必要时，叫家人朋友***。 第三、副科长交代的任务很急而且是公事，我会尽快及时赶往会场，做好会议记录。 第四、老同志交代起草工作总结的事，我会说明我是新同志，请求给我资料，利用休息时

7、间在老同志的指导下办好。 第五、如果这几件事情时间冲突很大，无法应付过来，我会很诚恳的请示，告诉他们手头的工作很紧，但绝不背后议论。接下来按照领导给予的新的指示、建议，按轻重缓急的原 则分步处理好工作并分别汇报。第N题回答完毕！ 例：你工作中某件小事被领导误解，领导开始疏远你。你该怎么办 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。 第一、沉着冷静，不背后议论，更不能在领导的气头上马上做出解释，扎实做好工作，语言、行为上切实尊敬领导，让领导知道我是个好下级。（装孙子吧！o(_)o/哈哈） 第二、认真回顾，分析原因，既然是误会，待领导情绪平静后过段时间找领导交流、沟通、

8、解释，争取改变领导对我的看法。 第三、要从这个小事中吸取教训，今后工作中每句话，每个动作都要小心谨慎，（装一辈子孙子）特别不要背后议论，祸从口出，避免类似时间再次发生。 第四、不管领导会不会消除对我的误解，亲近我，我将凭良心、原则办事，坚持诚信，尊敬领导。我相信日久见人心，领导会认可我，与领导关系也会处理得很好。（如果哪天我一不小心爬到他头上了，整死他） 第N题回答完毕！（本题括号中的内容纯属楼主犯贱） 例：你所在科室的科长平时比较清高，不太合群，且决策时比较刚愎自用。你如何与他处理好关系 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。 第一、认真分析原因，一般来说清高

9、的人文化水平都比较高，能力比较强。刚愎自用的人则比较***。但是不能因此疏远科长，应该尊重科长，针对他的性格来灵活应对。 第二、经过一段时间了科长的专长、特点之后，学习其优点，如知识高，水平强等都值得向其学习。 第三、越是清高、刚愎自用的科长，作为下级越要尊重，要谦虚谨慎，以柔克刚。科长强硬时我应柔弱，以处理好与科长之间的关系。 第四、工作中注意不要轻易表态，更不能在科长面前班门弄斧，要保持低调、谦虚谨慎。平时多请示，多沟通，注意协调关系，增进与科长的感情。 第五、受批评时应沉着冷静，绝不与科长争吵，激化矛盾。在与科长经过一段时间的沟通了解，增进了感情之后，单独以朋友的身份劝诫其注意个人性格的修

10、养。 先谈谈计划***类题，这种题型很重要，同时也是面试题里面的难点，如果初次接触的考友，往往找不着北，答得无条理性。 老规矩，首先详细解析一道典型例题吧。后面的题目大家自己总结，套公式。 策划，调研类 改领导准备深入某村就社会主义新农村建设现状进行调查研究，你负责具体***实施，例： 如何开展工作题。我会愉快接受任务，珍惜这次锻炼机会，从以下几个方面开展答：下面我开始回答第N（总起套话，起到进入主题的目的。根据这种题型，表述形式有所改变，先表明自己工作。如果系列帖都看过的朋友应该很然后说明从以下方面开展工作。愉快接受任务，珍惜机会， 好理解，很有感觉。）（这一点几乎为套第一、根据领导指示和这次调

11、研目标、任务，制定本次调研的工作计划。指定工作计划或工作方案。任务，话，背下来吧，这种题型首先都是要根据领导指示和目的， 点到即可，不用展开，否则没时间答完，具体内容可以留在下面几点再论述。）让被调查的单位有所准备，做好调查研究之前的先期准备工作。向该村发出调查通知，第二、印发调查资料、调查问卷，与办公室协调安排交通工具、食宿、调研前要***参加人员召开（这点就是准备阶段，主要包括前期必须安排的一些后勤会议，进行宣传发动，明确责任。工作，动员会议等，具体到每道题视情况而定，不过大同小异。回答时需要明确举出几点准 备工作，不能如上一点只说到计划、规划即可）第三、深入开展调查研究。我会请领导带队，组

12、织调查组人员深入该村，***村民座谈，通过调查问卷、调查表格统计包括农民收入、农村经济发展、农民对政府的主要希望等问题。最后召开碰头会议，请领导发言，成员分析现状、找出问题和不足、发表对策和总结经验。安排文字工作较好的人员起草调查报告。（第三点是活动的实施阶段，我总结为深入开展，所以这道题中起针对性强，步骤详尽十二个字。因为起草调查报告属于调查活动的一部分， 草报告的内容也输入实施阶段，而不列入下一点的总结阶段。）同时我会对第四、认真做好这次调查的总结工作。调查组再次召开会议讨论修改调查报告，在报刊发表，这次调查工作形成总结，连同正式调查报告一起向领导汇报。得到领导批准后，善于找到自己还可以进行

13、一个工作小结，并呈送有关领导参阅，以对新农村建设提供建议。（这个阶段是这类组自己成功之处和不足，以便今后更好开展类似工作。第N题回答完毕！对于提高自己的织题的最后步骤，即总结阶段，自己还可以做出对于***工作的自我小结， ***能力做出一个评价。）真正面试时提前、总结和个人小结? 3，这类题基本就这样了 1、计划 2、准备、实施 4OK有些题目有点小相信你就能基本搞定这道题了。下面还说几个例题，在纸上写上这几个字， 变化，我会指出，其他请大家自己总结归纳。 例：你单位与某困难单位联谊，领到指定由你负责***，你将如何开展工作题。我会愉快接受任务，珍惜这次锻炼机会，从以下几个方面开展N答：下面我开始回

14、答第 工作。确定活动的初步到联谊单位找工会或办公室协商、第一、根据领导指示和这次联谊的目的， 方案。第二、征求本单位的意见和建议及对方的要求，指定出计划向领导汇报，请领导指示，正式点似乎都是讲一个问题，属于2***此次活动方案。（请注意：细心的考友会发现这里前面活动的计划阶段。不错，这类涉及到有外单位参与的活动***，必须先要与外单位联系，形而不能在本单位单方面决定一切。分两点答体现条理性。）成初步方案，然后再形成正式计划， 第三、做好活动准备，发出邀请函，***节目排练，确定活动的内容，如篮球、舞会，歌咏 开餐等问题进行安排。对经费、财务室联系，并于办公室、安排主持人，确定场地、比赛等。发动拉拉队

15、加油，篮球比赛，双方领导致辞，主持人主持，开展舞会，第四、正式***活动，对双方参与者一视同仁，互相鼓励，创造气氛。通过此活动增进友谊，使群众增强体质，获 得快乐，达到促进两单位之间友好关系的目的。第五、对这次活动做出总结，并在今后巩固成果。进行一个工作小结，善于找到自己成功之 题回答完毕。处和不足，以便今后更好开展类似工作。第N例：你单位就办公楼设计方案进行招标，目前有三套入围，如果领导要你***评估选优，你 将如何开展工作答：下面我开始回答。愉快。珍惜。以下几方面。（不用写 全了吧）第一、制定初步方案，在方案中提出指导思想，目标任务。由作者简要介绍方案的利弊，确 定时间、地点、评估委员会主任、

16、成员。 第二、将方案呈送分管领导，请领导指示以***正式方案。第三、做好准备工作，确定开会时间、场地、通知成员参加，注意保密事项，确定会议程序 与***工作的协调。第四、正式开展评估工作，请领导主持会议，请三个方案代表分别介绍其设计方案，之后请评估专家进行座谈，充分发表意见，分析优缺点。最后由评委会进行***，选择最佳方案， 交由设计单位进一步修改、完善。 第五、将结果呈报单位党组，根据党组意见进行公示。而不是开展某项调查之最后并未做出总结，因为这是对某一具体事情的完成，（此题注意：类的活动，所以无需总结。最后一个要点应该是报请上级领导审查，公示。当然做出个人的 小结是可以的。） 例：单位准备在市区

17、开展“政务公开一条街”宣传活动，由你具体承办，你改怎么*** 答：现在开始回答。愉快。珍惜。以下。使之将工作方案呈报分管领导审批，第一、根据领导指示和这次活动的目的制定工作方案。 更可行。第二、做好准备工作。根据方案慎密安排与相关人员协调，资料组负责资料整理、印刷、宣 传组负责宣传，后勤组负责购买板报、车俩，安排午餐、做好经费预算等。第三、正式开展政务公开一条街活动。我会与***联系，在交通不拥堵、车辆较少的路段两请媒体到现场采访报道，悬挂横幅等。请业务水平较高的人负责向群众讲解，旁设置宣传栏， 发放宣***。 第四、总结。向领导汇报。自己小结，以便今后更好开展类似工作。先说突发事件的处理。此种题型

18、比较复杂，先说一种通常考到的题型，这种类型是有公式可 以套用的。突发事件 例：某天，你经过某村，看到村上两大家族势力正在发生激烈冲突。此时你该如何处理 答：下面我开始回答第N题，遇到这种突发事件，我会采取以下措施去解决。（总起，背熟） 第一、不要慌乱，我会迅速亮出自己的工作证，表明自己的身份。劝阻双方冲突，以和平手段解决***。（沉着冷静，表明身份） 第二、我会邀请两大家族势力的族长活最有权威的代表进行调查，弄清冲突发生的原因和背景。与两大家族的族长协商解决，找出冲突的平衡点，找到双方的共同利益。并宣讲政策、法律，说明村里人抬头不见低头见，发生***对双方都没有好处，打架斗殴是违法行为，甚至导致犯

19、罪，协商解决对双方都有利，争取两大家族都回到协商、谈判的桌上来。如果两大家族都置我的调解于不顾，打架滋事，我会迅速拨打110，并告之当地乡政府，以免惨剧发生。 第三、如能协商解决问题，通过双方协商找到利益共同点，达成互谅。请两大家族代表达成协议，我和当地政府社会治安综合治理负责任将作为见证人。（2、根据情况选择解决办法。3、尽可能调解，如果不能则通知相关部门。分为几点回答可以由考生自己掌握。） 第四、我会就这次事件向我的领导报告，之后一段时间内再次回到该村调查，以观成效，巩固工作成果。第N题回答完毕！（报告、巩固记住这两个词即可，需要注意的是千万不要写什么个人小结，以便开展类似工作之类的，这种

20、事是突发事件，没有希望以后发生的，只能去避免发生。） 上面这种情况就是括号里所说道的提纲了，遇到类似题目都可以套公式。比如下面这道题目。 突发事件 例：某天你***单位全体员工在海上观光游览，突然触礁，大量海水涌入。此时你该如何处理 答：下面我开始回答第N题。遇到这种突发事件，我会采取以下措施去解决。 第一、自己保持镇定，稳定员工情绪，消除恐慌。并立即报警。(沉着冷静、迅速报警求援） 第二、***年轻力壮的员工用棉被堵口，争取救援时间。（展开自救） 第三、以醒目标志求救于附近船只。（展开自救） 第四、将救生设备优先妇女、儿童和不会游泳者使用。（展开自救、急中不乱） 第五、等救援赶到后配合救援人员的

21、工作。此事过后向领导汇报，做出总结，今后一定要注意交通工具安全，避免类似事件发生。第N题回答完毕！（汇报、避免再次发生） 下面看看其他类型的应急事件处理，***处理。 突发事件 例/有一天，七八个群众***找你主要领导，而他此事正在接待上级领导，汇报重要工作。如果由你接待，你该如何处理 答：下面开始回答第N题。遇到题中所述情况，我会采取以下措施去处理。 第一、热情接待，请***群众在接待室休息，给***者沏茶，稳定其情绪。 第二、询问理由，事实。认真做好等级，了解***者的姓名、住址、联络方式。（对待***问题的必须步骤，背） 第三、将事由向分管领导汇报，由他报主要领导。 第四、回到接待室解释主要领导不能接见原因，告之我会请主要领导决定，并保证处理好之后会迅速答复。 第五、在我职权范围内能马上办理的则迅速答复，不能办理的则说明原因，争取谅解。如果是人命关天，人的生命权高于一切，我将直接汇报主要领导。 例：某天陪领导出差，中途车辆故障不能行走，你将如何处理 答：下面开始回答第N题。遇到题中所述情况，我会采取以下措施去处理。 第一、迅速电话告之办公室，小车在何地发生了故障，请办公室迅速调车赶到送领导，并将故障车送修。 第二，如果故障地离目的地不远，打***目的地单位是否有车接。 第三、如果目的地单位车辆不能赶到，可在中途拦的士或者过路车请与帮忙。 第四、