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大学生就业签约必须知道的常识
收录时间:2023-01-26 03:33:15  浏览:1

1、大学生就业签约必须知道的常识!1/ 在校大学生不能订立劳动合同。在校大学生不具有劳动者主体资格,不具备劳动者的身份。但是不代表不能有实习资格。2/ 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。3/ 学历、简历造假则合同无效。在向用人单位投递简历时,简历内容一定要真实。因为用人单位一旦发现你的简历有“水分”。他们有权随时解除劳动合同。且不需要支付经济赔偿或补偿金。4/ 非全日制用工指的是平均每日工作不超过四小时,平均每周工作不超过 24 小时的用工形式。切记,跟你在校时的打工完全是两回事。5/ 合同签订时间。自你为用人单位干活那天起建立劳动关系,或者从干活起 1 个月内签订书面合同。否则自第 2 个月起

2、应支付双倍工资。6/ 试用期长短。以一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限是三个月以下的。不能约定试用期,三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 / 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月 / 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。7/ 试用期工资不低于单位同岗位最低档工资或合同约定工资的 80%。8/ 试用期不能多次签订或单方延长。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,也不能单方面延长其试用期。9/ 劳动合同要有工作地点范围的***。用人单位不能在合同期内,以工作需要为名,随意调派到外地分公司或者以出差为名而长期派驻外埠工作。10/ 用人

3、单位必须为员工缴纳社会保险。如果招聘的时候用人单位对你说,是否上保险需要领导批准或协商。或者根据你的工作表现来决定,你可以扭头就走,不用犹豫。另外现在***风气旺盛不减,大学生就业容易落入其中陷阱造成严重后果,主页简单复制粘贴了一些关于预防落入***陷阱的要点,各位不要松懈 !一、不要相信天上掉馅饼。***公司最常用的话是“让你在消费的同时赚钱”,这是鬼话,消费就是消费,赚钱就是赚钱。把消费当职职业,永远也别想赚钱。二、不见兔子不撒鹰。所有***公司都是为了一个字“钱”,你凭什么给钱他,一定想清楚:是他有你需要的产品 ?还是他有你需要的服务 ?都没有,只是为了他能给你一个事业。如果是这样,那么,你就该

4、你问他要钱了。三、商业界有一规矩,那就是一切关系的建立都要签订合同。合同是保证双方平等互利的必要工具。特别是公司与个人发生劳资关系,中国劳动合同法规定,是一定要签订合同的,正规公司都会主动与你签订合同的。如果对方丝毫不谈合同,甚至拒绝签订合同,那他一定不地道,离他远点。四、不要感情用事。***公司一般是熟人找熟人。有句话,叫朋友不言商。这话有一定的道理,不要因朋友感情害了自己。有的人,只要朋友邀请,就什么都不问,不明不白的跟着干,结果是陷入迷局,不能自拔。五、审查资质。参加一家公司也好,接受一家公司的推销也好,首先,应了解一家公司的资质和信用。平常我们去百货公司或超市购物,我们也许不用这么劳心,因为,这些都有超帮我们做好了,他们的进货渠道一般是经过认真筛选的,而且,他们还要接受有相关政府部门的监督。但当我们自已***接受一家公司时,你就必须靠自己来了解他的资质。一般可以结合以下方式来证实:1、从网上查询 /2、从其营业地的工商部门查询/3、要求对

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